事務所だより

働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、 １「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保） ２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確

【　労務ROAD（令和2年2月3日）】 ①iDeCoとは、これまでの公的年金や確定給付企業年金と違い、ご自身で掛金を拠出し、自らが運用方法を選び、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受けることがで

【　労務ROAD（令和2年1月27日）】 ①小規模企業共済制度は、小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。 掛金は全額を所得控除できますので、高い節税効果があり

協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により ① 資格を喪失した時の標準報酬月額 ② 前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日時点における全ての協会けんぽ

【　労務ROAD（令和2年1月20日）】 ①従業員の退職時には、社会保険・雇用保険の喪失手続きに加え、 給与からの社会保険料・住民税の徴収など、様々な事務作業が必要です。 以下に退職時に必要な事務をま

【　労務ROAD（令和2年1月10日）】 ①国や地方公共団体から受給できる助成金と補助金ですが、 両者は名前だけでなく、性質も異なることをご存知でしょうか。 この機会にぜひご確認下さい。 ②企業の人材

日本年金機構より、基礎年金番号とマイナンバーが紐づいていない厚生年金保険被保険者が在籍する適用事業所に、令和2年1月上旬頃に「マイナンバー未収録者一覧」及び個人番号等登録届等を送付するとのことで案内が

【　労務ROAD（令和2年1月6日）】 弊所代表より新年のご挨拶です。 あけましておめでとうございます！ 弊所の事務所便り「労務ＲＯＡＤ」をご覧いただいております皆様、 お健やかで輝かしい新春をお迎え

令和２年３月から 外国人雇用状況の届出において、 在留カード番号の記載が必要となるとのことで、ハローワークより案内が出ております。 また、経過措置で、令和２年２月29日以前に雇い入れ、離職のあった外国

【　労務ROAD（令和元年12月23日）】 ①令和元年度の最終回ということで、ここ数か月の間に厚生労働省から発表された、 今年の雇用状況データをまとめたものをお伝えします。 ②労務ROAD編集担当より

【　労務ROAD（令和元年12月16日）】 ①今回は、実際にどんな事例がパワハラに当たるのかを見ていきましょう。 パワハラとは身体的攻撃・精神的攻撃等６類型に分かれています。 厚生労働省から発表されて

働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、 １「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保） ２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確

【　労務ROAD（令和元年12月9日）】 ①外国人の従業員も週の所定労働時間が一定以上であれば、 日本人と同様に雇用保険・社会保険に加入する必要があります。 また外国人の場合は在留カードや、ローマ字氏

【　労務ROAD（令和元年12月2日）】 ①雇用保険に加入すると発行される「雇用保険被保険者証」は、ご本人にお渡し できていますか？労働者に渡すと紛失してしまうおそれがあるなどの理由で、 会社でまとめ

平成31年「就労条件総合調査」の結果が公表されています。平成30年の年次有給休暇の取得率は52.4％で、前年に比べて1.3 ポイント上昇しています。 詳しくはこちらをご覧ください。 平成31 年「就労

【　労務ROAD（令和元年11月25日）】 ①労災保険は、労働者の業務・通勤による災害に対し保険給付を行う制度ですが、 一定の要件を満たす中小企業主等は労災保険への「特別加入」が認められています。 特

【　労務ROAD（令和元年11月18日）】 ①早いもので今年も年末が近づいてきています。 12月は賞与の支払いをされる会社も多いと思いますので、支払い前に、 賞与支払いの際に注意することを一度チェック

【求職者向け】2020年1月6日に、ハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなります。 ・ポイント１：新しい求人票で、求人情報がより充実します。 ・ポイント２：新サービス「求

【　労務ROAD（令和元年11月11日）】 11月はテレワークの普及を推進する「テレワーク月間」です。 弊所でも社労士法人として働き方改革を推進していくため、テレワークの導入を始めています。 手始めと

【　労務ROAD（令和元年11月5日）】 ①就業規則を作成されている企業様では、懲罰のひとつとして「降格」の処分を定められていることが多いかと思います。 降格すると給与も下がるのが普通ですが、どのくら