事務所だより

【　労務ROAD（令和2年7月20日）】   5 月の緊急事態宣言の延⾧等により売上の減少に直面する事業者の事業継続をサポ ートするため、地代・家賃（賃料）の負担を軽減する給付金が支給されま

男性も利用できます！厚生年金保険の養育特例 従業員に子どもが生まれ、子どもを育てながら働くときには、 ・育児短時間勤務制度の利用・時間外労働を減らす などの理由で子どもを育てる前と比べて給与額が減少す

【　労務ROAD（令和2年7月6日）】   新型コロナウイルスの影響により休業した方で、報酬が著しく下がった方について 一定の条件に該当する場合は健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を 特

【　労務ROAD（令和2年6月29日）】   1年以内ごとに1回実施をしないといけない定期健康診断ですが、新型コロナウイルスの影響により 実施が出来ていない企業様もいらっしゃるのではないでし

【　労務ROAD（令和2年6月22日）】   従業員に時間外・休日・深夜労働をさせた場合、事業主は法令で定める割増賃金を支払う必要があります。 今回は割増賃金を計算する際に計算の基礎となる賃

【　労務ROAD（令和2年6月15日）】 7月は賞与の支払いをされる会社も多いと思いますので、支払い前に賞与支払いの際に注意する点をまとめました。 また、4月1日に入社した所員の紹介もさせていただきま

【　労務ROAD（令和2年6月8日）】   大阪府での休業要請外支援金の支給額・対象要件・申請期間をお知らせさせていただきます。 令和2年6月30日までと、申請期間が短いのでお手続き漏れがな

【　労務ROAD（令和2年6月1日）】   健康保険・厚生年金保険に入っている事業所では、毎年1回、「算定基礎届」の提出が必要です。 被保険者の実際の報酬額と、毎月の保険料決定の基準になる標

【　労務ROAD（令和2年5月25日）】 ①新型コロナウイルス感染症の感染が拡大する中、働く妊婦の方は、職場の作業内容等によって、新型コロナウイルス感染症への感染について不安やストレスを抱える場合があ

【　労務ROAD（令和2年5月18日）】 新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、労働保険料の年度更新期間が延長されます。 また、厚生年金保険料等の納付猶予の特例措置も取られています。 労務ROAD

【　労務ROAD（令和2年5月11日）】 新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、特に大きな影響を受ける事業者に対して、事業の継続を下支えし、再起の糧とするため、事業全般に広く使える給付金が支給され

【　労務ROAD（令和2年5月7日）】 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態措置により、大阪府から施設の使用制限による休業の協力要請等を受け、特に深刻な影響を被っている中小企業・個人事業主を対象

雇用調整助成金FAQより、一部をご紹介します。 〇1月24日以後に事業所を設置した場合も特例対象となりました。 〇派遣先が派遣元に休業手当相当額の損害賠償を行っていても、派遣元は助成金の対象となります

新型コロナウイルス感染症対策として新たにテレワークを導入した中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」について、今般、その助成対

大阪労働局のホームページにて、雇用調整助成金の様式がアップされています。 申請をご検討されている方はぜひご確認ください。   ★要件や手続き等、詳細についてはご相談ください。（　06-626

大阪府では、府独自施策として、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う緊急事態措置により、休業要請を受けて深刻な影響を被っている中小企業・個人事業主を対象に、家賃等の固定経費に充当可能な休業要請支援金（府