募集要項

募集要項

わたしたちと一緒に働きませんか?社会保険労務士法人イデアでは、一緒に働く仲間を募集しています。 

ご興味がございましたら、弊所宛てに履歴書と職務経歴書をご送付ください。
お電話、もしくはお問い合わせフォームよりご連絡も受け付けております。

顧問先さんの労務全般を担当してもらいます。労務相談対応、法改正情報の提供、労務リスクヘッジの提案、賃金評価制度の構築、また、監督署からの呼び出しに、担当者と同行したりします。
私傷病で休んでいる社員の復職に向けてどのように対応するかの相談や不良社員をどのように会社として対応するかの相談等も多いです。
懲戒等も会社の文化や社風、経営者の理念等についても色々話し込んだうえで多面的な提案ができるよう人としての幅を広げることが大切だと考えています。入社されたらまず、社内で研修を受け、手続き代行や給与計算実務を学んでいただきます。
徐々に先輩と同行しながら単独での訪問ができるようになっていただきます。

募集職種正社員(労務コンサルタント職)
労働時間9:00~17:50(フレックスタイム制の為、標準時間です)
休  日

土日祝 (但し、年間4日土曜日に研修をしております)

年間休日120日


通勤手当1ヶ月の定期代 (上限 30,000円)
役職手当1万円~10万円
賞  与6月、12月 (年2回)
退職金5年目以降 中退共
育児休業実績あり(3人)
その他□誰でも行きたいセミナーや研修にいつでも自由に参加できます。
(勤務時間中に10万円単位の研修でも可能です)
□ベトナム、台湾などの海外への慰安旅行もあります。
□毎年、自分の有給休暇を月曜から金曜まで使い、盆・正月・GW以外に9連休を取ることを推奨しています。
□子供が事務所にきてお父さん、お母さんの仕事ぶりを観る子供参観日を設けております。
社会保険労務士事務所の仕事を子供たちに分かりやすく解説し、お父さん、お母さんの仕事を理解してもらい、親に対する信頼と尊敬の念が深まればと思います。

顧問先の社員さんの入社、退社の手続き代行から労災の給付申請、傷病手当金申請、給与計算代行、年金申請代行、助成金代行など手続き等のプロとして顧客に接します。高度な案件等は、行政に確認したり専門書を読んだりしながらプロとしてのノウハウを蓄積します。
給与計算等は、クラウド勤怠、Web明細などを顧客に勧め、運用指導などもしております。

募集職種正社員(オフィスワーク職)
労働時間9:00~17:50(フレックスタイム制の為、標準時間です)
休  日

土日祝 (但し、年間4日土曜日に研修をしております)

年間休日120日


通勤手当1ヶ月の定期代 (上限 30,000円)
役職手当1万円~10万円
賞  与6月、12月 (年2回)
退職金5年目以降 中退共
育児休業実績あり(3人)
その他□誰でも行きたいセミナーや研修にいつでも自由に参加できます。
(勤務時間中に10万円単位の研修でも可能です)
□ベトナム、台湾などの海外への慰安旅行もあります
□毎年、自分の有給休暇を月曜から金曜まで使い、盆・正月・GW以外に9連休を取ることを推奨しています。
□子供が事務所にきてお父さん、お母さんの仕事ぶりを観る子供参観日を設けております。
社会保険労務士事務所の仕事を子供たちに分かりやすく解説し、お父さん、お母さんの仕事を理解してもらい、親に対する信頼と尊敬の念が深まればと思います。

パートさんで②のオフィスワークをしていただきます。外部の研修にも参加でき、仕事のノウハウを積むこともできます。有資格者及びそれに準ずる知識をお持ちで、希望される場合は、顧問先を担当して頂くこともあります。

募集職種パート(オフィスワーク職)
労働時間9:00~17:50(範囲内で週3~5日)
休  日

土日祝 (但し、年間4日土曜日に研修をしております)

年間休日120日

通勤手当全額支給(1日の上限1,000円)
育児休業実績あり(3人)
その他□誰でも行きたいセミナーや研修にいつでも自由に参加できます。
(勤務時間中に10万円単位の研修でも可能です)
□ベトナム、台湾などの海外への慰安旅行もあります。
□毎年、自分の有給休暇を月曜から金曜まで使い、盆・正月・GW以外に9連休を取ることを推奨しています。
□子供が事務所にきてお父さん、お母さんの仕事ぶりを観る子供参観日を設けております。
社会保険労務士事務所の仕事を子供たちに分かりやすく解説し、お父さん、お母さんの仕事を理解してもらい、親に対する信頼と尊敬の念が深まればと思います。

パートさんで③のオフィスワーク職をしていただきますが、接客や備品管理、郵送物処理発送、小口現金、売上管理、社内の庶務、総務全般の仕事もしていただきます。

募集職種パート(オフィスワーク職)
労働時間9:00~17:50(範囲内で週3~5日)
休  日

土日祝 (但し、年間4日土曜日に研修をしております)

年間休日120日

通勤手当全額支給(1日の上限1,000円)
育児休業実績あり(3人)
その他□誰でも行きたいセミナーや研修にいつでも自由に参加できます。
(勤務時間中に10万円単位の研修でも可能です)
□ベトナム、台湾などの海外への慰安旅行もあります
□毎年、自分の有給休暇を月曜から金曜まで使い、盆・正月・GW以外に9連休を取ることを推奨しています。
□子供が事務所にきてお父さん、お母さんの仕事ぶりを観る子供参観日を設けております。
社会保険労務士事務所の仕事を子供たちに分かりやすく解説し、お父さん、お母さんの仕事を理解してもらい、親に対する信頼と尊敬の念が深まればと思います。