平成29年8月1日から、雇用保険の給付に用いる支給限度額等が変更になりました。

雇用保険の高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付は、毎年81日に行われる賃金日額の変更に伴い、上・下限額の支給限度額が変更になります。

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