新着情報

法改正

厚生労働省関係の主な制度変更(平成31年4月)が公開されています。

平成31年4月からの改正内容がまとまったページが公開されています。具体的には、国民年金第1号被保険者に対する産前産後期間の保険料免除、平成31年度の国民年金保険料、平成31年度の年金額、介護分野における新たな外国人材の受 …

平成31年度の年金額と在職老齢年金の支給停止調整額が上がります。

・平成31年度の年金額は、平成30年度から0.1%プラスで改定されます。 平成31年度の年金額の改定は、物価変動率(1.0%)が名目手取り賃金変動率(0.6%)よりも高いため、新規裁定年金・既裁定年金ともに名目手取り賃金 …

平成31年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、28万円から30万円に上がります。

協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により ①資格を喪失した時の標準報酬月額 ②前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日時点における全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額 …

年末調整の書類は3枚提出が必要です。

【労務ROAD(平成30年11月12日)】 年末調整の準備を進められている企業様がほとんどかと思われますが、 今回は年末調整におけるポイントを記載しております。 今一度、ご確認頂ければと思います。 また、平成31年4月よ …

有給休暇の取得が義務化されます(平成31年4月法改正)

【労務ROAD(平成30年10月1日)】 改正労働基準法により、2019(平成31)年4月から、全ての企業において、 年次有給休暇の取得が義務化されます。 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年次有給休 …

「働き方改革」関連法案の概要について

【労務ROAD(平成30年7月2日)】 働き方改革関連法律案が、平成30年6月29日に成立しました。 来年、平成31年4月から施行する内容もあり、今のうちに確認を しておいた方が良い事項が多いです。 詳細は、労務ROAD …

5月より、雇用保険手続の際にはマイナンバーの届出が必要になります。

【労務ROAD(平成30年4月16日)】 平成30年5月以降、雇用保険の一部手続きにおいて、マイナンバーの記載が 必要になります。 ただし、例えば従業員から個人番号の提供が拒否された場合はどうなるか等、 実際始まってみな …

長時間労働是正のための指導員が増員されました。

【労務ROAD(平成30年4月9日)】 昨今のニュースや働き方改革でも取り上げられている長時間労働の是正について、 全国の労働基準監督署が、監督指導態勢を一段と強化する方針を発表しました。 今後、労基署による調査が増える …

協会けんぽの保険料率が改定されます

【労務ROAD(平成30年2月19日)】 平成30年3月分(4月納付分)から、協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率 が変わります。 給与計算時の給与設定を忘れないようにしておきましょう。 また、弊所に新しく入所したス …

平成30年度より、キャリアアップ助成金の内容が変わります(予定)

【労務ROAD(平成30年2月13日)】 毎年4月に助成金の内容の変更が行われることが多いのですが、 今年も変更点がいくつかあります。 変更内容(予定)の一部(キャリアアップ助成金)が発表されておりますので、 そちらを載 …

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